上海泛“事业单位行政级别”过程亲历记
    八十年代中期,上海的改革格局中,最抢眼的是组织人事制度改革。“党政职能分开”,政府序列机构的行政级别整体攀升,连带出了“溢出效应”。刚刚独立行使权力的人事局系统,开始策划给同属于行政序列的事业单位定行政职级了。     1987年的一天,接到市委组织部一领导的电话,他说市人事局要想给上海事业单位定行政职级,市委组织部的意见是反对,因为这是一种退步。但人事局坚决要办,又不能不尊重他们的意见。所以市里决定召开一个会议讨论,让我作好发言准备,阻击这股反改革的逆流。他知道,我的改…
