官场风风云云，向来不乏马屁的话题。尤其在人治的格局中，人际关联的感受至关重要，差不多的时候，领导就容易想着可心的下属了。
什么人可心？这和领导个人的见识、志向、心胸和人格有关。有的喜欢聪明能干，但多数喜欢驯顺听话的。还有环境因素，身在逆境中，须依赖众兄弟突破困局，有能力者当受重用，煮酒论英雄就少不了了；一旦攻城拔寨成功，地位荣誉等身，下属的态度和身段就比能力重要了。
于是“千错万错，马屁不错”，早已成为和平时期的官场通则。现实中见多了这样的实例，不少庸才就是在马屁上狠下功夫，最终心想事成的。而但凡真有点本事的，难免有些狷傲清高，已经上位者自然不待见的。所以在官场里，一旦有人成功上位，身边的资产，肯定会重组的。
所以马屁是有局限的，莺歌燕舞时候，马屁可以登峰造极；需要披荆斩棘闯关了，身边的马屁就一无是处。印象中，八十年代中期改革攻坚、九十年代初建设突破时，很少见马屁精受重用的。官场里马屁成风，始于国家阔起来的这十多年间。因为善拍马者多无雄才大略，竞争的本钱不够，就能放下身段小本经营讨领导欢心，歌舞升平日，就得天时地利人和了。
然而马屁精也有危机，如果榜靠的大树一倒，脱身的机会往往不容易找的。或者马屁过于精了，过于鉴貌辨色看机会，让之前主子看穿的事也常常发生，就有人记恨了。又因为先天能力不够，在真刀实枪的过阵中，难免会怯力失势。
有朋友不赞同我的看法，说马屁精最大的本事是跪得下来，所向无敌的。我不否认这话，但议论基于时局，城市旌旗变换时候，有些马屁者连跪下的机会都不会有的。
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