想到80后，因为最近听到些说法，家庭代代传承的链条，到80后那一代，大都要更换频道。
事实好像如是，富二代和官二代，作为一种现象，是客观存在，但子女可以继承父母事业的，却凤毛麟角。
典型如富二代，日子过得很好，未来还有财产继承，但父母的操作平台，大都不会承接。
不会接的原因，有些是父母不让，有些是孩子不想。从商会这些年来的人事更新中看到，子女承接的比例很少，最多一两成了。
官二代的情况更LOW，虽然传闻中有热闹的，但总体承接的比例不高，甚至比富二代的比例还要低。
这当中的原因，老百姓无法猜，但我相信，子女的意愿如山。
从前说，父命如山，到了80后这一代，多数要倒过来，或者平等。父辈的意愿，很难强迫子女接受。
事业交给自己的孩子放心，可轮到80后这代到舞台中央，教育开化良好，见识过大世面的他们，是不是还听话？社会大环境，是不是老样？
未来一定很有趣。
太阳照样升起，孩子照样成长，人们一日三餐照吃。
看十年不远，那时候80后，前端的已经是老同志了，那时社会的整体三观，肯定与今天大不同。
听到一个数据，没有核实过。说我们社会的人口以年代分：70后两亿多，80后两亿多，90后一亿二，一下子大缩水了。
所以，今天对未来，无法预计太多。我们曾经想过的2020，有多少兑现？现实呈现的新事物，又有多少是预想到的？
大计划肯定需要，但实际变化肯定更多。
大多数情况是：车到山前必有路，船到桥头自然直。山重水复疑无路，柳暗花明又一村。
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