昨夜去仓库看望小魏，最近他的工作很忙，又是独立操作，整天和货物电脑打交道的，应该会有孤独感。抽个空去看看他，交流一下思想，也阶段性地交代点拨一下，因为他是我收的一个“徒弟”。
仓库距公司几公里，在西安郊区的新房村，生活保障比我们这儿好，不少同事平时要到那里去买菜的。但是一个80后，单独驻守在那里已经快半年了，应该是一种历练。所谓人在大事件中成长，除了对决策者和高端执行者是考验，还有许多寂寥枯燥、但恰恰关系到全局成败的岗位需要有人去坚守。人活世上，价值就是在主观和客观的交互中被证明的，大事件就是这样一个人与社会互动的平台。
真正的功课都难做，容易做的功课不练人，更何况生活和工作这门大功课。人在艰苦的条件下工作，可以使自己的成长环境相对顺畅，为什么援藏援疆的干部容易被提拔？就是因为工作生活相对艰苦了，组织对于相关的个人，个人对于自己的评价都得到了调整。而过程中个人自己的明白和周遭环境形成的新的认可，都是成长中所必需的重要台阶。
小魏现在的情况就是这样，自己一声不吭，周围同事对他的议论却多了起来。不久前还有同事认为他的仓库管理上有些乱的，经过一场盘货，现在全都在表扬他了。还是我的一句心得：人在最没劲的时候，就是进步的时候。昨夜的餐叙中，他应该觉察到自己已经慢慢丰满起来了，现在不会再是一个可有可无的人了。这种感觉肯定不错，什么叫融入团队？大家都认为你不可或缺了，自己的内心也就充实了。
昨夜我也兴致勃勃，这也是我自己完成的一次功课，哪能不高兴的？去年心里想着远征的时候，就准备起人马来了，小魏就是一个预埋件。这个岗位的综合要求很高，忠诚度，责任性就不说了，人还要静得下来，守得住，还要懂电脑，还要可以离开上海作业。这样的人只能自己培养，所以本来一心想做创意事业的他，硬被我按捺到枯燥的数字堆里，锻炼另一种能力。不一定会成功，因为人是活的，我无法驾驭人的思想，但是很希望“徒弟”可以成功。
去年写过《新学徒札记》，是对小魏的阶段性提示：人的成长不可能很简单。以尚浅的社会阅历去评估自己的进步，多数会失真的。古代的君王都要以史为鉴，以人为鉴呢，何况我们草根？何况一个普通的毛头小伙子？过一段时间看看自己，就会觉得曾经很好笑的，昨夜这样和小魏说起时，他显然已经明白多了，“徒弟”也该快出师了。
高兴自己当初的排兵布阵对了，曾经看过一部名叫《埋伏》的电影，一个平凡的人在一个平凡的岗位上做出了一件极不平凡的事，让人感动。眼下我的“徒弟”也差不多，前段时间风平浪静，他闲着没事，很无聊的；近来每天车来车往，却要忙煞人了，有点折腾。但是这样锻炼人，闲练慎独，忙练效率，做学徒时，吃苦都不算的。
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