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八十年代初，尽管已全面推行改革开放，我们的思想依然在禁锢状态，对马列主义理论，对领袖和组织，对社会主义制度和上级文件精神，依然是无条件的信任和依赖，开放只是在一些具体环节上的实践。譬如开始重视知识分子和读书了，不再强调家庭出身了，上山下乡被纠正了。原则和思想上的禁区，还是不敢触及，没有上级文件，谁都不敢越雷池一步。
   
“解放”思想，通常是从上到下的过程。1985年夏季，市里召开组织人事工作研讨会，一位部长在开幕式时说：马克思主义理论是发展的，因为在马克思那时代还没有青霉素、没有电视机、原子弹和人造卫星，如果马克思活到今天，他自己也会修订之前提出的一些观点的。振聋发聩！部长讲的是真话，还符合常识，我们一听就懂，一点就通，气氛马上就活跃了，学者们言路大开，我们搞实际工作的思路大开。
   
那一年秋天，我们卢湾区率先向社会公开招聘机关干部，经区里统一书面考试合格、用人单位面试后录用。这在今天看很平常，当时却石破天惊，是对传统干部任用制度的一次重大改革，相对公开公平的“考任制”破冰了，暗箱操作的“选任制”开始动摇。其实那是现在“公务员制”的一次实验。
   
1986年，上海好几个区都开始公开招聘机关干部了，我们卢湾区第二次招聘，再一次“解放思想”“破冰”：我们取消了当时常规的干部录用前“政审”环节，经考试和面试合格就直接发录用通知了。理由很简单：进大学都政审过的，我们招收大专以上文化程度的还多此一举干吗？
   
相信这两项改革应该是全国第一，主要因为上下一致，“解放”是由上而下的，没有市组的推动、没有区委的赞同，借我们几个胆子也不敢兴“考任”，废“政审”的。那是一个讲道理的时代，任什么事，只要道理说得通，就可以是对的，所以当时我们也大胆。这一波“解放”和“改革”，一直持续到八十年代末，以后就只有经济了。
   
这几天都在谈“宪政”，但已无关思想“解放”了，道理、是非和趋势人人明白，只是一个择机和权衡的问题。只不过现在的日子好过了，又有官员留恋过去的思想管控了，一些事情就戏剧化了。不知保守者从哪里来？知不知道，思想“解放”不易，想重新禁锢，又谈何容易？
   
   
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