算来这是公司的第十次年夜饭了，之前也吃过，但是企业的形势跌宕起伏，从事的行业变来变去的，不如2010年。回头看去，年夜饭似乎是一个节点，现在的团队，种子基本上是在2002年那次年夜饭留下的。
今年公司的年夜饭吃得比较安静，没有安排节目和抽奖，就是吃顿饭，几个公司的人相聚一堂，好像不需要什么娱乐助兴了。但是安静中似乎有了些变化，老朋友渐渐地少了，以公司的人为主体了。
市场部的老师傅们，比年轻人还热烈，一年的辛苦忙碌，轻松全在年夜饭上释放。年轻人就朝气蓬勃了，公司以年轻人为主，所以年夜饭的氛围就是热烈和朝气。
公司为什么要一起吃年夜饭？创业之初，公司小猫三只四只，年夜饭照吃，是一种淡定；2002年扩张，首先从公司年夜饭开始，是一个节点；前年经济的“冬天”到了，公司年夜饭，还有提升士气的意义。
从计划经济体制走来，国人很难完全适应过于赤裸的劳动关系。人有情分，企业的发展，离不开相互依赖的情感纽带。公司的年夜饭，就是一次代偿。
当一次公司的嘉宾，是一种劳动者的尊严。所以即使平时常常在一起吃饭的，依然会把公司年夜饭当成自己的年度人格正餐。
所以不必过于纠结中国人的大吃大喝，外国人也搞“派对”。总有一种形式，可以落实一个人的社会归属感，可以融和一个团队。社会的分子是人，社会的细胞是家庭和公司，细胞是需要动能的。
这样看去，公司年夜饭的意义就不是简单的一顿饭了，中国人喜欢在饭局上解决问题，个人对社会的归属感、劳动者的尊严、公司关系的和谐，也可以成为饭局上的内容，它的名字就叫“年夜饭”。
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