常识告诉我们，人肯定是胎生的，说人是卵生的差不多是疯了。不过，从法律上讲，人可能是卵生的。读大学时知道，在法律上人分两类，一是自然人，二是法人。企业在法律上是“人”，是法人。法人由“人”和金钱或资产结合而成。“金”风与汝一相逢，便生出法人无数。法人，没有人不行；没有钱，万万不行。
法人是可以卵生的。因为很多国家设有孵化器，专门培育企业法人，甚至还设定了孵化期，母鸡孵小鸡。从道理上讲，能孵化的一定是“卵”，而且法人有许多特性就和卵生相关。因为缺乏母体的喂养，法人的生命力就远比自然人来得脆弱，法人的存活率远比自然人低，寿命远短于自然人。据统计，中国的民营企业活过十岁的不多，大多数是在三岁左右夭折的，百年老店的数量肯定少于百岁寿星。法人多病，是因为对环境的适应力和抵抗力差，一有风吹草动，就会伤风感冒。最近过冬，缺乏抵抗力的企业就成片地倒下了，不良法律像流感，国际金融危机则是非典了，法人遇上了可怕的瘟疫。不过，不用着急，法人的生命力弱，抵抗力差，但是繁殖速度快，卵生的好处就是一生一大群，很经济。
撇开瘟疫的因素去研究，法人的存活率低和寿命短，应该和卵生的、生长发育期短有关。科学早就证明，生物的寿命与其生长发育期的长短成正比，生长发育期长的寿命长，反之则寿命短。人类的生长发育期要十多年，寿命亦可高达七、八十岁；狗的生长发育期一年多，寿命也就十多岁；至于许多单细胞生物，生长以分钟计，寿命也就几小时，方生方灭。作为法人的企业，一出蛋壳就得自负盈亏，生长发育期很短，寿命怎会长呢？
生长发育期对于生物是重要的，各种系统、器官发育成熟了，才能有效面对自然和社会的挑战。同样，对于法人来说，也需要足够长的生长发育期来完善自己的系统和器官，包括人才培养、市场培育、企业流程优化，免疫力获得和企业文化培养等要素。如果太短，就难以保持健康发展，别奢望寿命长了。
或许中国的企业成长有自己的特殊性，从零开始，能有怎么样的生长发育期呢？只能比谁的命大了。仔细看看同时期的外国来华企业，基本都有比较长的生长发育期的，很多外资企业都有三年或者五年的不盈利打算，让法人地慢慢长大成熟，不急不躁。当然，人家有本钱，但道理咱们得明白。这种明显靠母体哺乳得以生长发育的法人成长模式，好像不是卵生的了，似乎也有胎生的？思想，于是反刍。
调整思想的角度，发现只有创业型的法人才是卵生的，由于中国企业基本是创业而来的，所以从前我们只见卵生的企业。国外的孵化器孵化的都是新兴的科技型企业，也属创业性质，当然是卵生的。至于成熟企业的再发展，那肯定是胎生的了。
从卵生到胎生，是生物的自然进化之路，显然也反映了法人的进化。未来中国企业的发展胎生的会多起来的，只是眼下，还有大量卵生的。报载，大学生创业的热情很高，又是一批卵生的企业将问世。当然，情况已经不一样了，一是政府会加强孵化，而且如果预先知道卵生的弱点，主动地予以弥补，补充些生长发育期，存活率当会大大提高。
搞清楚了问题，自己暗暗庆幸起来。曾经办过十多家公司，都是卵生的，仅存活了几家。最近的如兴湾，早就半死不活了。但甲秀却像是胎生的，从珠胎暗结到出生，哺乳和培育已经好多年了，相对来说，已有了比较充分的生长发育期，客观上，也出落得青春红火。进化原是无意之中发生的，应该感恩上苍的启示了，道理是今天才悟出的。
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