一生中，唯一经受过一次求职“面试”。1991年，同济大学研究生毕业后不久，我想辞去公职，到商场里去闯荡。朋友介绍我去香港一家集团的上海公司当总经理，老板看了我的材料，约好面谈。
面试是在锦江饭店中楼15层的总统套房里进行的，排场不小。集团董事长和董事专程从香港赶来，董事长先介绍了他们集团的规模和业务方向，以及未来在上海发展的打算，然后请我介绍自己的经历和特长。
我简略地介绍了自己，没谈特长。我坦率地对董事长讲：“自己从未搞过经济工作，我的特长在新的领域里是“零”，所以无从介绍。”
董事长笑了：“情况我们都清楚，业务不怕你不懂的，很快可以学会，关键是你必须会把舵，能解决问题。”
接着的谈风轻松了，不觉谈了一个小时，我找了个时机准备走了。“你不想了解薪水是多少吗？”这时候董事长发问了。
朋友关照过我，这个问题一定要谈，否则人家会不高兴的。几个在外企工作的同学也特地说过，一定要谈妥薪水，和外方和港商，这问题一定要谈清楚，你不谈，人家反而对你有看法。
然而我从来没有和人谈过自己的薪水，实在难以启齿。关键是，我根本不知道我值多少钱。
但既然董事长问，我就坦率地说了：“我明白应该和您谈这个问题的，但是不知道该怎么谈？到底做哪些业务不知道，是否能够胜任？所以无法提薪水问题。”
“当我决定加入贵集团，且贵集团准备要我时，双方都存在着风险。但你们有限错，一旦不合要求，随时随地都可能被解雇，所以贵公司的风险是可控的。而我不是，一旦走出这一步，就再也回不到公务员中去了。所以我不想谈薪水，如果干得很出色，薪水不配岗位，我可以走人。如果干拿薪水，你们也不会要我。鱼与熊掌不可兼得，我只想要个机会。”
听我一番话，董事长大笑：“说得对!”他反而称赞我不谈薪水的理智了，因为我真不确定自己值多少钱？走出这一步的沉重感也很合理。他初步表示录用，正式意见要回香港经董事会讨论后再定。
半个月后，录用通知来了，初定的薪水是我当时处级干部工资的10倍。
然而我的请辞不准，区委书记、区长不和我说工资的事，只说：“你不是要搞房地产吗？就在上海给你搞去。”就这样将我调到了区政府重大办，从此我的人生轨迹改变。
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