旧文新栖，山水人间，慢慢读来。
晚遇一高人，他说：“或许有大情况发生，最近这阵势，像是一场运动要来。大家都想看如何打‘老虎’，其实看点恰恰在打“苍蝇”。打‘老虎’事小，打‘苍蝇’才是厉害的招数。” 闻之觉新奇，问：“何以然？” 高人说：“老虎是没几只可打的，打苍蝇就随便打打了。或许就会有指标，即使上面没有说法，地方上也会各自创造的。你可以说此地没有老虎，但你敢说此地没有苍蝇吗？每个单位或多或少，得打几只拿出来给人看的。现在的人没搞过运动，但都看到过运动，你说情况还不大？” “哦，有道理。老虎的数量毕竟少，而且常常还有人保护。苍蝇就多了去了，而且很少有护着的。”我欣然明白，但又不明白，“难道之前就不想打苍蝇？”又问高人。 高人说：“眼不见为净时，苍蝇就无所谓苍蝇；眼…
    重庆又上“菜”了，一大盘“回锅肉”或者“西红柿炒蛋”端出来飨众，即使没有吆喝声，也肯定会引起关注。消息不是官方发布的，这回难得地让“媒体”披露，说明营造未来关住“权力”的“笼子”，材料之一应是传媒和舆论。     继雷政富之后，10个现职官员因为“不雅”视频被免职，基本是厅级干部，好像半数还是正厅，都是“一把手”书记。“老虎”肯定算不上，但也不是“苍蝇”，因为与“肉”有关，还是川味的，老账新算，就叫“回锅肉”吧，挺妥。  &nbs…
历史会记住“龚爱爱”或者“龚仙霞”，一个普通而不简单的女人，同时拥有两个可以在法律上平行使用的名字，大概绝无仅有，外加四个同时存在的正式户口，可以申请“吉尼斯”了，把天捅出了一个大缺口。“天网恢恢，疏而不漏”，在“龚爱爱”或者“龚仙霞”面前，户籍制度的“天网”硬是拉出了一个大口子，兹事体大。 “房姐”到底有多少套房？好像已经不重要了，她对于体制的侵蚀度，远远超过了之前的“郭美美”。红十字会的公信力危机，只涉及官办的慈善事业，“房姐”事件捅开的体制弊病，直捣强力机关的命门。这肯定不算孤立事件，牵涉到三个省市的四个派出所，已经混熬成一锅粥了。 警方这回明显被动，因为事件是民间披露的，随后央视强势出击，调查步步在先，落地有声，抓铁有痕。经…
因为郑州“房妹”和神木“房姐”，沉寂已久的我国“户口”问题，最近一再被舆论关注。“房妹”一家四口都是双户口，“房姐”干脆一个人有四个户口，其中还有一个北京户口，牛啊！几乎成了户口专业户了。已经威严了六十多年的我国户籍制度，一下子有了千疮百孔的败象。 堡垒是从内部攻破的，之前社会对户籍制度的诟病甚多，特别在春运时节，中国的千万民工大移动，容易触发社会要求改革现有户籍制度的情愫。但终究“撼山易，撼户籍制度难。”社会诟病归诟病，户口依然是户口，仿佛是一根看不见的辫子，垂直地挂在每个人都脑后。户口的本质是“封建”，古时候的“百户”、“千户”和“万户”，曾经标志着官员的等级，户口是封建的基础。现在终于被一些警察悄悄地突破了，我们应该看到其中的…
意犹未尽，又咀嚼了一会儿深圳“合成号”和“沓饼”的“味道”。广告语富有自豪感：深圳味道。一家始于1901年的“百年老店”，当年应是乡村小铺，规模不会大。为什么没有被岁月淹没或者销蚀？时下又随着深圳的城市化发展水涨船高，以“非遗”的旗帜登堂入室？是因为有像廖老师等一批人在执着不懈地发掘创新，当地政府也乐见其成，有很多实在的扶持。 深圳的精神是创新，即使在民俗方面的挖掘，应该不单是着眼文化的复旧与还原，我想廖老师他们是想找一些过去的石头来为创新垫脚，再踮起足尖继续“合成”创新。品尝着生机勃勃的深圳“非遗”“沓饼”，觉得只有只有炒米香和黄豆馅是岭南传统的传统文脉，其余后道加工工艺、外观包装等，都已是是现代版的了，迎合现代消费习惯，成为时尚…
深圳民俗学家廖虹雷老师给我发了个短信，让我给个地址，说要过年了，想寄一些深圳的点心让我尝尝。我一句“谢谢！”然后没有太多客气，告诉了家里的地址，就是几天的期待。对廖老师的盛情我不想客套，除了朋友情谊和他特别认真好客之外，重要的是他送出的东西有文化内涵，会让人久久念着。 几年前经廖老师介绍，我去深圳认识了“非遗”香云纱，临别廖老师送了几盒客家点心，我客气过一番。到上海还把其中的“姜糖”送驾驶员了，留下一盒“腐乳饼”。几天后妻子说腐乳饼很好吃，我这才尝了，果然不错。然后驾驶员也告诉我：“那盒姜糖，很好吃的。”我有点遗憾了，自己没有尝过。今年妻子又去梅州，带了些姜糖回来，才刚刚补偿，觉得好吃。于是廖老师这回的盛情就让我期待了，猜想又是什么…
昨天感慨了几句衣局长，随后发现一篇美文，说衣局长其实是个不错的人。文章例举了他在很多方面的建树，也坦诚了他的一些不是，希望人们不要以其不是而否定全部，不要落井下石，不要推波助澜。文章的文笔很好，惜怜之心可鉴，想必是知情人写的。可惜我的闲谈已经发出，如果早看到这样文章，肯定不会谈这个话题，君子成人之美。 但既然已经谈了，就没必要矫情，不妨顺着美文谈几句。其实我也认同，衣局长的基本面不至于很坏，官场里十恶不赦的坏蛋毕竟不多。当年上海社保出事，国人也是够兴奋的，然而几个当事人从个人层面看其实都不算坏，至少低于全国的坏损度平均值。至于社保资金是否有损失，肯定不能讨论的，倘若真有损失，官方焉能不说？而那几个人，涉色的有，不色的也有啊？谁会特地…
    衣局长下来了，因为“生活作风问题”，被免去了中央编译局局长职务。近年来已很少见这样的杠杠了，一般就是“与多名女性发生并保持不正当关系”，在其它经济罪错之后一笔带过。“生活作风问题”已很久不成问题了，乍一看到，似有点新鲜感。     情况的确特殊，相比近期落马的一些大官，衣局长的错误有点“软”。或者他就是一个“吃软饭”的，人家薄啊刘的，对“多名女性”在物质上还是照顾的，不会拿女性的“一针一线”，衣局长占了人家身体，还要拿人家的钱，活像百年前上海的“小白脸”，错误的性质也不“…
留心一下，现在体制内的“提干”像是“双轨制”，一轨在内部按老规矩提，比从前多了个公示环节；一轨是向社会公开招聘，笔试加面试的程序繁琐。面试往往有“策论”答辩程序，以了解应聘者见解、应对能力和水平。因为对应聘者不了解，章程就会细一些。其实什么叫做了解呢？让一个低阶官员去担任高阶职位，谁都不可能知道将会发生些什么。 1986年，卢湾区已经试水这方面探索。时正“百废待兴”，需要官员上岗后有创造性发挥，当时叫做“开拓”，而传统的干部考察程序很难把握对象的能力和水平高低。一项新措施应运而生，区委采纳了组织部的建议，让十多个准备提拔的官员根据拟提拔职位的政策环境和工作基础，自己动手撰写“策论”，然后统一安排答辩，通过者再走程序。 事出有因，根据…
想着了过去，就牵出了很多思绪，一个健康的时代，发生过很多在今天匪夷所思的事。 官员“无功即是过”，曾经不是空话，我们认认真真地实践过，让22名政绩和作用不突出，或者暂时还青嫩，需要加强淬炼的处级干部离开岗位，安排到基层去。 严格的“吏治”催人奋进，官场原本可以光明，如果心里真的想着人民，工作一定可以无我。 1986年，针对普遍存在的“不称职干部下岗难”问题，市领导提出要动真格，强调“无功即是过”。我们就认真地前卫了一次，区委和组织部高度一致，要让不称职或碌碌无为者下岗，少数工作中有失误的官员，更应该需要承担责任。 以群众评议为依据，22名处级干部被免职，是一场不小的震动。 区粮食局长是一名刚被提拔的年轻干部，因为决策草率，进了几吨因…