行得春风有夏雨，因为我们2005年在上海交大媒设学院设立了“甲秀奖学金”，就暗暗地结下了一段缘。在甲秀最需要技术支持的时候，一个庞大的后援计划正在我们的身后生成，上海交大媒设学院和甲秀之间的新的合作平台即将出现，我们由此将添上飞翼。有时候，命运就是这样不可思议的。 劳动节一过，我们几个人去了上海交大设计学院，院长和书记热情地接待了我们，合作的前景令人鼓舞。新的校企合作合同开始起草，不仅是“甲秀奖学金”和“甲秀奖教金”的事情，双方合作展开的方位很大。院长告诉我：国家已经把设计学从大学的二级学科升为一级学科了，交大正在研究新的教育发展模式。他们拟在甲秀挂“实习基地”的牌子，还想从今年一年级新生开始，开设“甲秀设计特色班”，以甲秀的实体模…

4日一早离沪，天色未亮，上海还在沉睡着，我们兴致勃勃驱车地奔赴西安，像是过年时的农民工回老家。正是青年节，我们的商务车也年轻态了，塞得满满的，我以为可能开不动的，想不到开起来反而特别轻便且沉稳，平时一过130码就要喘要飘的，今日轻松就是140码，而且稳稳的，如在水面上划过，驾驭的心情和感觉肯定不错。这台车是我们在去年上海世博会时买的专用车，是不是“马思边草拳毛动”？又去EXPO了，来了次超常发挥？ 宁可信其有，因为物通人性，我的心情也写在大路上，一路阳光。西安的消息天天传来，零售项目的进展一波三折，店门口的开园式脚手架到我们出发时还未拆完，直销店的业绩上不来，大伙儿有点着急，S姑娘的嗓子也快喊哑了，形势就是未见好转。我让大家别急，时…

人的生活应该怎么样过？没有定论的，不过我很喜欢自己现在的选择，整天忙忙碌碌的，明天又要出发去西安了。这次又是自己开车去，甲秀在西安那里的机动能力不够，把公司的那辆商务车开去增援，可以缓解运能上的压力。同时世园会开始以后，很多上海朋友会去西安，公司多多少少有些接待任务的，台面上的事情，也得张罗好了。 “老夫聊发少年狂”，当年辛弃疾自称老夫时，年龄比今天的我还要小呢，1450公里的长途Onec more，挑战中更有开心。生活本是由一个个节目串起来的，节目得自己好好去编排，今天约好去交大的，战略上的依靠肯定要的，下午还要商量下一步生产计划；5日《上海经济》杂志社的采编人员到西安，采访西安世园会中的甲秀，我必须在那里迎候，只有明天是可以赶路…

劳动节一早，我走进公司，窗前的阳光是如此的明净，花园里的绿色奔放着青春的活力，微风吹拂着的思绪，在节日的思念里，无涯地飘着。 没有人上班的公司并不宁静，大部队在西安奋勇着，昨夜消息，甲秀在4月份的特许销售最终锁定为511万元，超出了我们的预期。上海的同事们则在豫园商场搞特卖会，客串营业员。公司里热火朝天，没有人想着要休息的，各个方面的团队相互挑战，你争我赶，一场劳动竞赛不宣而来，我们的劳动节就在热烈的劳动中度过。 劳动使甲秀的年轻人充满了活力，别说上海的青年不能吃苦，相比在西安当地招收的应届大学毕业生，我们的姑娘小伙们都还硬朗着呢。大家都唯恐自己干得少了，想方设法要多出成绩，苦活累活都抢着干，还真的像当年的五七干校了。有两个西安当地…

几个月前，来自上海交通大学媒体和设计学院的一个电话，唤醒了我沉睡已久的一份记忆，甲秀曾经在交大设立过“甲秀奖学金”，后来因为学院的人事变动和随之而来波澜壮阔的世博准备而断了联系，这次学院想准备续上。我当然愿意，只是今年一点都没有空，约了几次都无法成行，但是这件事算是重新放上案头了。 自己也觉得好笑，怎么就把“甲秀奖学金”这件事忘记得一干二净呢？当初设立时轰轰烈烈，后来忽然间就了无痕迹了，可能就是心理学上说的“后摄抑制”现象吧？对世博会的全力投入和全神贯注，使得我大脑中的好些东西被抑制了，“甲秀奖学金”应该就是一这样被遗忘的。因为连通的人脉发生了一些异变，在我们向世博的冲刺中，新的强烈刺激又压住了大脑中其它的兴奋灶，我的印象中就压根没…

一个项目，方向选定了，人员到位了，资金解决了，最后市场的通道也畅通了，开发的产品也已经证明是适销对路的，应该是万事俱备，可是人还是高兴不起来。新的矛盾又突出了，物流的瓶颈一环连着一环，虎视眈眈，随时会给我们痛苦的一击。不是路远的问题，还有作业意识的差距、业务习惯和流程的不适应和紊乱，我们的精力和耐心正在被无情地消耗着。 关山重重心累，鞭长莫及空叹。 问题本来就存在的，保障和补给，从来就是远征的一大难题，古往今来，这个问题一向是很能考验一个人和一个团队的。物流问题，本来就是企业管理中的要素问题和关节点之一。但是读书和实践是两回事，常态和应急的物流是两回事，单次和频次的补给又是两回事，单纯的物流和复杂的整体物流又是两回事。 甲秀在上海世…

集体生活可以锻炼人，是因为它首先考验人，人与人之间的距离近了，相互交流的机会就多了，不仅仅是工作上的交流，8小时以外的生活中，也会有不少的碰擦，会生出许多从前没有的问题和龃龉来。于是很多人就会自觉而调整自己的行为，自己不去调整的，周围人就会相应调整，或者由公司出面调整。规矩总是有的，否则就会乱套。 企业远程作业的困难不仅仅是商业上的跨度问题，企业内部管理也会出现很多新的问题。如为了节约通讯成本，公司为一部分人配发了西安当地手机，但是同事之间在日常的交流中并不是人人都会上心的，往往喜欢随手抓起电话就打，西安打上海，上海打西安，由于一些同事的工作习惯不够好，原先在日常的沟通成本很高，现在距离一远就更加高了，一件小事，得打好几个电话，还不…

西安世园会今天11点钟开幕，我们甲秀的欧陆风情1号店也正式开张。尽管临时搭建的开园式看台挡住了我们的出入口和人流，商店开张时还是迎来了一波汹涌的人流，从未有过这种体验的青年们都乐了，大家争先恐后地忙着，都是一脸的兴奋。几个积极分子不顾天气正热，干脆钻进了闷热的大红长安花模型里，站在店门口招揽客人。一个小时做了1800元生意，高兴的年轻人把钱数了又数，钱是怎么来的？他们今天算是亲身体验了。 本已做好今天不开业的思想准备的，不过我们的人还是去了，练练阵式也是好的，想不到的一个小高潮，“便引诗情到碧霄”了。看来我们的店址还真的不错，在这样的情况下还能有生意做，等到开园式临时看台拆除，湖光天色，音乐喷泉和欧陆风情连成一片，就会有真正的实证。…

倒计时最后一天，两天前刚刚决定把甲秀所有的产品上生产线，我快感地对生产部门说：“齐射”！大伙儿都高兴地地分头去忙开了。真的快感，那是我们的第三波产品，原作为预备力量用的，准备防御竞争者对甲秀产品线可能的渗透，我不能手中没有棋子。但是情况发生了变化，前段时间生产商不愿生产的结果已经渐现，各家特许商品店里的商品，供货商大概只有十家左右，市场上商品总体比较单一，这会妨碍消费者的整体观感的。我们必须尽自己的力量去补一补，调上预备队冲一冲。 也只有一天时间的优势，到了昨天，情势已经明朗，生产商们基本无货可供，甲秀自己的店想进别家的货，能够拿到的现货很少。我们的上千个“稀土阳光储蓄罐”一到，立刻就被零售商们“秒杀”，终于断货了。这个责任在我们的…