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我也困惑，彼此关系不错，他去国企上任后，专门请我喝过酒，区内晚辈，现在还这样记挂的不多。所以我也记挂，马上约他喝酒聊天。
   
辞公职是件大事，而且年龄也偏大了，五十岁去民企，创业的助跑距离不够，环境适应能力也差了。所以先行二十年的我，理应为他“接风”务虚。
   
有体会的，离开体制到民企，要好几年才能适应。心态啊习惯，都是难拗的犟牛，还有周围人的眼神和口气，微妙的变化很可以伤人。
   
所以一直劝年龄大的朋友，不要轻易辞公职，民企不都很好玩。当年像我这样闯江湖去的，也有些人数，但现在还像我这样悠闲的，最多两三个了。
   
自以为不算笨，还绝对勤奋，砥砺奋斗了二十年，还只混出个悠闲，被王健林一说都要脸红了，小目标都不曾实现。攀高到过，又失手掉落下来。市场红海，不是每拼都能赢的。
   
也是风向，最近公家道上辞职的又开始多了。前些天刚听说，上海有两个正厅官辞职到民企，一时官场微晃，以至于领导机关立马补洞：正厅级不准辞职。
   
又见轮回，上一波辞职潮在20年前。国家迷途知返，未来大门洞开，不安分的就想去闯去试了，俺正是那时辞职的。豪言壮语：换一种方式生活。
   
“生活方式”不简单，人类社会的理想、制度、道路之争，归根结底是“生活方式”不同。欧美人很少炫耀自己制度好的，只强调“生活方式”。
   
大概这一波辞职潮，还是因为“生活方式”。机关和国企都收紧之后，小部分渴望自由的就想着离开了。
   
尤其是国企负责人，上海已大幅度减薪，三到五成的减法啊。还不仅仅减，减余的年薪还不能当年拿。我听说的几个，就是每月拿八千到一万，余额等退休时一起发。
   
也是极端，所以有能耐的就不愿玩了。但凡敢于辞职的，都是可以干点活的，至少自以为可以。所以“国进民退”，从人才流向来看，大概比较难。
   
朋友的辞职原因不详，估计是综合因，但归根结底，还是“生活方式”选择。“道不同，乘桴浮于海”，跳出樊笼，向往自由去了。
   
人一旦向往自由，勇气和激情都满满了。身在自由界的我，不会有这种临界感，所以才会困惑。
   
这么想来，心里觉得松了。下周聚会，我们都是同一种“生活方式”了，好好干几杯。
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