还是互联网时代，自认还不算太孤陋寡闻，咋听说瑞典的产假是420天，人还是晕了。不独我初闻，同伴中好几个年龄比我大的，也都是刚听说。
是不是世界上最长的产假？不知道，这420天也是才听说的。
而且420天产假是男女共享，法定其中的60天得让配偶休，夫妻双方要共同担当孩子。配偶的意思是，产假也可以由丈夫请，妻子担当60天。夫妻自己协商，自由选择。
丈夫主请产假的不少，因为男人工资相对高，请产假划算，所以北欧的“奶爸”很多。这对家庭和睦，孩子教育都是有好处的。
想想真是没法比了，自惭形秽，国情也的确不同，但是看不见的理想拼命说，看得见的实在却闭口不谈，更没有学的意思，也是让人烧脑的。
不说GDP，也不谈诺贝尔，但凡产育、童叟及残疾人待遇，这些社会柔软处，人家好的东西咱真该说说啊。
“见贤思齐”，不知道有贤，看不见人家的贤，又怎么学，怎么赶呢？以前光说追英赶美，看GDP，钢产量。其实一个社会先照顾好产妇，老人和孩子，才是实在的。
富有富的排场，穷有穷的周济，关键是要想得到。
就说产假，他们的着眼点不在产妇，西方人不讲究“坐月子”，刚剖腹产完，护士就让产妇喝一杯冰镇桔子水，然后赶着去洗澡。
而男人也能休产假，说明假期的重心是孩子的哺乳期，亲子养育最好。
而中国人的产假是“坐月子”的放大，产妇坐完月子，再休息段时间，就去上班了。哺乳期的孩子如何养？现在总算有点“哺乳假”了，我们当父母时什么都没有。
也奇了怪了，人家产假为什么这样放？难道我们就没有人研究过？私有制国家的孩子，生下来国家管，出钱让父母自己带；公有制国家的孩子，生下来是私有的，自己掏钱请别人带。
我们的产假有问题，没有理由可推。从前中国妇女是不工作的，无所谓产假，后来解放了，撑半边天，也就有了“产假”。
应该是制度设计偏了，光想着让妇女参加劳动，忽视了下一代养育。
或者根本没多想，后来搞计划生育，只生一个了，应该及时延长产假啊。为了妇女地位？那学学人家，让男人也可以请啊？
不是牢骚，我们这辈子已与产假无关了，只是以管窥豹，以产假为例，找找我们的差距。
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