“马屁”的局限与危机
官场风风云云,向来不乏马屁的话题。尤其在人治的格局中,人际关联的感受至关重要,差不多的时候,领导就容易想着可心的下属了。 什么人可心?这和领导个人的见识、志向、心胸和人格有关。有的喜欢聪明能干,但多数喜欢驯顺听话的。还有环境因素,身在逆境中,须依赖众兄弟突破困局,有能力者当受重用,煮酒论英雄就少不了了;一旦攻城拔寨成功,地位荣誉等身,下属的态度和身段就比能力重要了。 于是“千错万错,马屁不错”,早已成为和平时期的官场通则。现实中见多了这样的实例,不少庸才就是在马屁上狠下功夫,最终心想事成的。而但凡真有点本事的,难免有些狷傲清高,已经上位者自然不待见的。所以在官场里,一旦有人成功上位,身边的资产,肯定会重组的。 所以马屁是有局限的,莺…
