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  • 利好为何是感伤?

    出口退税率又提高了,却不知对出口企业有多少利好刺激?对已在正常生产的出口企业来说,这无疑是锦上添花的消息,但对很多出口订单“白板”的公司来说,这个消息几无意义,出口退税只是在生产还在进行的时候才有价值,“皮之不存,毛将安附?” 生意是一笔一笔谈出来的,就像农田里的春苗是一畦一畦、一寸一寸地长起来的。“十年树木,百年树人”,树个企业总比种活棵树难一点吧?而且生意本是毁易成难,宏观调控时连着十八道金牌,怕你不死,如今手一松以为经济马上就会好起来了?谁想到,这就像人生病一样,一个好端端的人,一旦伤了元气,再要复元是很困难的。要不,我们为什么要强调养生保健呢?尽管暴饮暴食,生了病再调理回来,行吗?傻瓜也知道不行的,“病来如山倒,病去如抽丝”…

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  • “小龙虾”和王县长

    走进电梯,轿厢边上挂着一幅“小龙虾”的广告,盱眙人将广告做到居民区来了?定神一看,原来是法拉利汽车F1团队的广告。 几天内已经第三次出现这样的错觉了,也不容易。广告讲究视觉冲击,颜色是第一波,颜色中又以红色最强烈,抓眼球的速度最快;其次就是形状,先色后形也就是瞬间微妙的差别。于是,法拉利的F1团队就成了一盘“小龙虾”了。 那一群身着鲜红的甲壳式服装的法拉利F1赛车团队成员喧宾夺主,也看不出人样,直觉就是一盆“小龙虾”的菜式照,使人食指大动,准备细究时才知道是法拉利F1的广告。然而错觉竟是一而再、再而三的发生。就是明白了再看去,依然觉得是“小龙虾”。 这是一则错误的广告,竟然让阳春白雪的法拉利F1团队沦为下里巴人的“小龙虾”。广告就是…

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  • 宣老板成龙记

    十年前,我管一个装饰公司时,宣老板是分包商,浙江诸暨人,上唇留着小胡子,见人满脸堆笑。 后来我离开了公司,他还保持联系。我有事找他,也都没二话。一次我的日本客户要去义乌小商品市场,我让他开车带路,路上是又请吃饭,又为我忙事,让人感动。 和他不过一年多的交情,但他一直就围着我转。最后翅膀长全了,才飞远方。近两年来几乎见不到影子,他去山东赚大钱了。 不容易的,当初扛着铺盖从诸暨乡下到上海工地打工。没文化、没技术,但智商不低,情商更高。慢慢地就成了包工头,随着中国建筑业的迅速膨胀,又当上了小老板。 1999年他率领一支家乡小工程队,托人介绍来做工程分包。因为态度好、人诚恳,也肯承担责任,成为我公司的主要力量。 当时他的工程队只会做水电安装…

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  • 危机处理的程序

    海盗出血了。美海军狙击手三人三枪夺三命,救出了在海盗AK47枪口之下生存的“好船长”,一场人质危机成功化解。相比之前的法国海军击毙两名海盗、失手一名人质的案例,美海军的表现无疑是出彩的。光芒直射总统奥巴马,说是他直接下命令干的,成者是王。危机处理从来就是文武之道,文之化解和武之止戈。公开的大多为武,隐蔽的大多为文。然后成王败寇,一定以成败论英雄。但不论文武,危机处理的首要是冷静,武是冷静的武,文是冷静的文,计谋一定是在冷静中诞生的。 刚开始做生意时,什么也不会。开了一家咨询公司,承揽房地产项目的前期咨询,包括一些公共关系的危机处理。在党政机关干了这么多年,熟谙政府的语言,处理危机又是我在政府时干得最多的事情,那就先挑熟的做。名片后面…

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  • “火候”难控

    “治大国如烹小鲜”,说的是治国之术之精妙。刀功、火候、调味、佐料,甚至手势,总在难以言喻中。特别是火候,只可意会。 就说炒个蔬菜,不一样就不一样。善烹的炒出来好看又好吃,新手充其量能够把菜做熟,说不定还要做坏,不是焦了,就是咸了。至于做鱼,更加复杂。高手做出来的河鲜是河鲜,海鲜是海鲜。没经过几年厨工的,不是鱼皮破了,就是鱼肉焦了,甚至烧焦的鱼还是生的。尴尬的事情,不少人都经历过。 烹小鲜实在不易,最难的是控制火候。治大国的难处其实也是火候难控,一抓就死,一放就乱。哪一个领导不想把火候控好?实在是因为火候不是靠思想来控制的,也不全关乎能力,有时候甚至就是经验、手势和手气的问题。 一个企业,一个团体也是这样,烹小鲜的道理相通,管理的火候…

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  • 恩生橙(邻水报告之四)

    邻水出脐橙,川东的丘陵上种着大批的脐橙树。山地的土层不厚,农科人员用炸药在岩石上炸出一个深坑,再填进生态营养土,这样种出来的脐橙才好吃。旱时,岩石坑易保水;雨水多时,岩石坑不易洼水,所以,植株生长环境良好。树好,脐橙才好。 川东氤氲的气候,也是脐橙生长的温床。这里的地气回暖早,油菜花2月底就开了,可能这也是纬度稍高的地区依然适合种植脐橙的原因。尽管相对于南方脐橙产地,这里的日照相对较少,但是生长期长的优势,使邻水的脐橙拥有了特别的素养和口感,是更加接近自然的原生态水果。 特别一提的优点是,邻水脐橙的成熟期晚,比南方要晚近二十天。每年的11月底,刚刚满山的橙黄,呼应着圣诞和元旦,正值当令时鲜。如果说,夏日里最后一朵玫瑰,是那么的诗意的…

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  • 恒源祥门外谈

    对恒源祥的关注是因为李巍,每年一两次的忙里偷闲,他会来我这里小坐探望,顺便给我带来了恒源祥品牌的雄伟气势和感染力。新风拂面,心灵洗浴。这是一则老上海的新故事,李巍每次来,都会给我续示出一段关于恒源祥的美丽激昂的Flash。 我自然为李巍高兴,当然也会为恒源祥的成就鼓掌,以致于经常自觉不自觉地关注起恒源祥来。 恒源祥是什么?原来应该是店名,印象中与当时的协大祥,宝大祥差不多,品牌是“小囡牌”。中国足球甲A联赛开始时,足球场上的广告通常是恒源祥、小囡牌绒线一起亮相的。小囡牌的退隐、恒源祥变成品牌大概是世纪之交的事。改名之后,恒源祥势如破竹,乘风破浪,一日千里,非常成功。 像恒源祥这样重建品牌成功的案例,在当今中国不多。著名的“联想”改成…

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  • 学习6+1,再悟系统

    经济学家郎咸平先生的6+1理论是海天介绍我学习的,学后感受很深,拓宽了我们前进的思路,坚定了我们采用甲秀模式的信心。 6+1的精髓是形成并有效控制运作现代产业链,这远比品牌战略来得重要。产业链建设肯定是在品牌战略之前的,产业链好了,品牌战略就水到渠成。这使我茅塞顿开,甲秀的发展走的就是一条朴素的产业链建设之路:设计原创产品,自己组织生产,自己落实销售。并非每个环节都要亲历亲为,但每件产品的产业链却一定是自己组织的。 说是朴素,因为这种模式不是自觉产生的,而在被动之后的主动选择。甲秀原来是想卖设计、卖点子、卖技术、卖专利。那时,政府和报纸上一直在说“一流企业做标准,二流企业做品牌,三流企业做产品”。忽悠得人心痒痒的,很想气壮山河,一步…

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  • 企业,胎生总比卵生好

    常识告诉我们,人肯定是胎生的,说人是卵生的差不多是疯了。不过,从法律上讲,人可能是卵生的。读大学时知道,在法律上人分两类,一是自然人,二是法人。企业在法律上是“人”,是法人。法人由“人”和金钱或资产结合而成。“金”风与汝一相逢,便生出法人无数。法人,没有人不行;没有钱,万万不行。 法人是可以卵生的。因为很多国家设有孵化器,专门培育企业法人,甚至还设定了孵化期,母鸡孵小鸡。从道理上讲,能孵化的一定是“卵”,而且法人有许多特性就和卵生相关。因为缺乏母体的喂养,法人的生命力就远比自然人来得脆弱,法人的存活率远比自然人低,寿命远短于自然人。据统计,中国的民营企业活过十岁的不多,大多数是在三岁左右夭折的,百年老店的数量肯定少于百岁寿星。法人多…

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  • 标准化发展

    因为搞产品,对标准的认识逐日加深。生活在城市中,其实是整天在与标准为伴的,只是自己不大去关注罢了。前些时候,国家订了馒头的标准,一时间,舆论大哗。在观念中,我们的社会似乎与标准是隔着一张皮的,很少有人重视的。 5年前去美国,感知的全是标准。酒店的标准清清楚楚,Hotel是Hotel,Inn是Inn,Motel是Motel。我们每人出的钱不少,但住的都是Inn,只有在弗吉尼亚才住过Hotel,是万豪的机场酒店。据说中国团都是这个标准,我们因出的钱多还算好,享受过一次Hotel。 Inn的档次比Motel略高,但我不明白差别在哪里?一次次费心地去探讨,终于有业务好的导游给解了惑,原来Inn是走道的两边是客房,旅客进出客房时都在室内,Mo…

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