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  • 世博倒计时

    或许是因为开奥运会的缘故,上海世博会筹备场面的正式铺开,选择了倒计时600天。没有人想过,时间到底够还不够? 京奥金戈铁马方息,世博山鸣谷应上海。世纪中国的重担,在上海世博倒计时600天之际换肩,开始全民动员,方方面面开始当回事了。突然琢磨起倒计时的意义,平素见惯的事,通常不会去认真思考。 感觉象一列由远而近的火车,远远地像一条虫在爬,及到眼前就风驰电掣,轰轰隆隆了。世博正是这样,浦东世博园区早就耸立起上海世博倒计时钟,每天孤零零地亮着,相伴的只是世博建设者,路人偶尔瞥见,也因时间尚不关己,而低头走自己的路去。如今只有600天了,关注的人开始多了。 时间一旦锁定,减法就客观启动。世博的火车越开越近,分明已经听见了车轮的轰鸣,这时候,…

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  • 光立方突击

    荏苒三年,光立方终于成为“中国2010年上海世博会特许产品”,昂首走进世博会,走向广阔的市场。 新思南从2002年染指LED光源,在2005年创建甲秀、创意光立方,2006年光立方试制成功并在国内外著名设计大赛上攻城拔寨,摘星折桂,为上海混了个脸儿。不过,上海的市场和社会显然还在品牌的陶醉中,光立方的成功似乎只是甲秀这些灰头土脸的原创者的孤芳自赏,市场和社会对它还是陌生的过眼。 设计需要市场验证,创新需要社会认同。然而市场如山,社会如水。市场是你很难买到创新产品而你又很难卖出创新产品的“魔场”;上海的社会海纳百川,光立方就像一滴创新的晨露,很难在海中弄出声响来。我们的国情还没到为国人自己的产品创新欢呼的时候。 甲秀选择卧倒,好设计是…

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  • 公务员志愿者

    在世博会的历史上,有成建制的机关公务员当志愿者,为宣传世博服务,这应该是个创举。展示中心里就活跃着七十多卢湾区公务员志愿者。 参观是一种感觉,服务则是另一种感觉。参观的价值取向是知识的获得,志愿者服务的价值取向则是参观者的满意,那是自己对展示中心的评价获得参观者的共鸣和印证的心情收获。 当然,就展示中心的工作人员而言,有这样一批志愿者就会有一种特殊的激励效果,因为工作的体验,因为都是成年人,就有了特殊的沟通和情感释放。多了一份理解,一份支持,更多了一脉宣传扩大,一脉未来的呼应。 创举是一种正面的价值。

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  • 送给洛塞泰斯的礼物

    从世博会的层面理解,洛塞泰斯先生应该是国际最高的常任首长了。造访展示中心,与他是份内工作,与我们却是一件头等的接待大事,得讲究点礼数,尽管他很平易近人。 送礼简单选礼难,偏偏我们周围又很少有合适的礼品可选,总不见得送一只长毛绒的“海宝”给洛塞泰斯先生带回欧洲去玩吧?踌躇间,一条彩信发来,一只鲜活的“海宝”跃然手机屏上,鲜灵活现,青翠欲滴。原以为是中国电信在做世博宣传,回神再看,原来是伙伴为世博特许产品打的样品——正宗的龙泉古窑烧制的青瓷“海宝”,赶忙电话联系,离洛塞泰斯先生来只有两天时间了,能否赶得及做一套包装,好歹是代表中国上海送的,不能太随意。 说赶就赶,一对粉清釉和梅子清釉的“海宝”星夜从龙泉飞来,新思南人连夜设计制作包装盒。…

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  • 世博上海馆主题演绎门外谈

    议论过世博会上海馆的主题是“阿拉上海人”。不期真的参与到上海馆的策划过程中去了。那是一份责任和一份感动。责任出于作为上海人内心的自然响应力,感动则因为上海馆筹建办工作人员那种深入而执着的精神和态度。 上海馆真的很难搞,上海的主题更是特别难选。熟悉的上海到了要表达的时候,突然艰涩、朦胧起来。什么都是,又什么都不是,特征明显,却又很难一言以蔽之。一句“阿拉上海人”实际是对主题的迴避,无奈地蹈入“不识庐山真面目”的迷境而难以突破,力怯如爬山,眼迷如涉水。 灵感通常在极限中蜕出。付出沉慵的不眠,经历重多的否定之否定,眼前悠然清亮。原来使我们艰涩朦胧的竟是上海的张力,或是引力场,那才使我们仿佛知其然而实际并不知其然。 上海是什么?上海的荣誉是…

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  • 光立方

    很多事,一下子想不明白,好的东西不叫座,叫座的却未必是好东西。 光立方就是这样,论功能,它不过是一款手电;说是手电,光立方却有一段与众不同的身世: 集2006iF中国设计大奖,2006中国创新设计红星奖的桂冠于一身,光立方早就斐声中外。可久经世面的上海人未必就此领略,尽管光立方在上海红杏出墙,上海却未必为真正走向世界作好准备。 光立方注定是荣誉及身而束之高阁的,荣誉原本是先设定价值目标而后众望所归的活计。与世无争的荣誉应不为世人所动,光立方就是这样驻足待动的。 世博来了,集聚了中国乃至上海的能量,光立方自然受到注目,这是中国首创的产品,上海荣耀的产品,“蓦然回首,那人却在灯火阑珊处”。光立方,由此出航,世博需要一切中国创造,需要上海…

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  • 陶氏的行动

    陶氏来了,五个人,来自各部门,可能是公司内的社会公益活动团队。他们利用午休时间来,看看世博展示中心,了解我们的需求。认真、诚挚,像是一个商务考察团,很有职业的素养。临别时询知,竟然还都没吃午饭。 当一个公益服务团队遇上一个公益的展会,他们筹划的是如何把公益叠加得更好,使自己为社会贡献得更多,有一种令人感动的诚真,客观地陈述出我们今天社会的人文元素。 禁不住去想像陶氏的企业文化,想像怎样才算是陶氏的人?除了在企业尽职、高效,还要在社会上有所奉献?企业的价值取向,或吸引了相同趣味和品位的青年,或助育了员工的美好理念,而员工优良的社会表现,既保持了团队的完美,也美誉了公司的形象,“满园春色关不住,一枝红杏出墙来。”或是陶氏企业文化溢出的比…

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